Nous vous présenterons les spécificités de la méthode de pesée des postes PACI© développée par MCR Consultants. Cette méthodologie permet de valoriser la contribution de chaque poste à la réalisation du Projet d'Entreprise et ainsi de prendre en compte sa contribution stratégique, en plus des critères classiques généralement utilisés dans des méthodes plus courantes.

Pascal Poiget, quant à lui, nous présentera comment associer les résultats d'une enquête de rémunération à une pesée des postes pour une plus grande cohérence de sa structure de rémunération et un pilotage optimal de sa masse salariale.

Si vous le souhaitez, vous pouvez faire bénéficier votre propre réseau relationnel de dirigeants d'entreprise et décideurs RH de nos Parenthèses. Nous serions en effet très heureux de leur transmettre une invitation personnelle de votre part. Il vous suffit pour celà de nous communiquer leurs coordonnées ici.